据人力资源咨询公司的佼佼者—翰威特公司的数据，在中国，每年的员工流动率都高达百分之十九 ，但连在发达的西方，这一数据也能达到百分之五 ，可见生活在这个年代的人们跳槽率是非常高的，而一个公司的员工流失率也是检验一个公司管理层管理水平的一种体现。今天小编所介绍的这个企业——瑞奇特化工有限公司，它号称一生只专注于英光增白剂，那么这个企业为什么竟敢出此狂言？

首先介绍一下这个瑞奇特化工有限公司所涉足的领域——荧光增白剂，荧光增白剂被称为塑料、油漆油墨、印染、造纸等行业的美容剂。它是一种荧光染料，可以在产品起到增白、添亮、护色的作用，让产品变的更加的有市场竞争力，它的原理就是在于它与光线中的紫外线和物体本身的黄色发生发应并产生荧光，使所添加的产品获得闪闪发光的效果，用肉眼看起来这个物体就非常的白。

瑞奇特化工有限公司的董事长陈继瑞，生活在贫困的农村家庭，他1991拿着家里给的40块钱义无反顾的离开家门出去创业，走的时候跪对着自己的父母说：不在外面拼出一番事业，定不回家。就这样陈继瑞把自己的背影留给了自己的父母，把自己的热情和时间留给了社会。从1991年陈继瑞开始踏上社会的那一步开始一直到2019年，他一直都活跃在荧光增白剂的行业领域内，从刚开始的无名小卒一直到目前这个领域的领 先者、从大家对荧光增白剂这个领域的陌生一直到今天所有塑料的生产厂家对这个助剂的耳熟能详，他、一直都在。

瑞奇特化工有限公司一直到2019年整整涉足荧光增白剂28年了，从陈总当初的单枪匹马到现在的团队已经达到了500多人，他们从年幼无知一直到现在的老成持重，他们为这个领域奉献了自己的青春和心血。他们把这个企业当做自己的孩子，一直用心的呵护着。

想必现在大家都知道了为什么他们敢于说出要把自己的一生都用在专注于荧光增白剂上，因为他们一直喜欢、因为他们一直用心、因为他们一直专注、因为他们创新、更因为他们一直在系统的运作着。他们都是正能量的管理者，一直把自己的正能量传递给自己身边人的，一直的良性循环，所以他们能成功。

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